Auszubildende (m/w/d) zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
Unser familiengeführtes Unternehmen sucht ab dem 01.08.2026 in Vollzeit eine/n Auszubildende/n als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen für unsere Standorte in Rheinbach, Alfter und Bonn (m/w/d). Ausbildungsinhalte Verwaltungsaufgaben planen, organisieren und umsetzen Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben im Gesundheitswesen Durchführung von Abrechnungen mit Leistungsträgern Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen Kommunikation mit Kund:innen, Angehörigen und Dienstleistern Das bringst du mit Mindestens Fachoberschulreife oder andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung Freude an PC-Arbeit und digitaler Dokumentation Kommunikativ und offen – oft erste Ansprechperson für Kund:innen, Mitarbeitende und Dienstleister Zuverlässig, selbständig, verantwortungsbewusst Führerschein Klasse B wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Flexibel, auch für wechselnde Einsatzorte Das bieten wir dir Dein Ausbildungs-Gehalt (brutto): im 1.
Das bieten wir dir: Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR DD Tarif und kannst dich über 31 Urlaubstage im Jahr freuen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.
Das bieten wir dir: Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR DD Tarif und kannst dich über 31 Urlaubstage im Jahr freuen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.
Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.08.2026 Auszubildende als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Stellennummer 0112-HB-25 in Vollzeit, am Standort Bad Homburg. Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis: Finanz- und Rechnungswesen Einkauf Personalwesen Controlling/ Unternehmensentwicklung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Patientenmanagement und Abrechnung Medizinische Dokumentation Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit gute Kenntnisse des MS-Office Unsere Stärken als Arbeitgeber: 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Schulteam besteht aktuell aus rund 14 kollegialen Fachlehrer*innen sowie externen Dozent*innen und betreut bis zu 150 Auszubildende durch die 3-jährige Pflegeausbildung. Wir bieten ein spannendes Praxissemester! Praxissemester Berufspädagogik im Gesundheitswesen Berufsfachschule für Pflege im Landkreis Emmendingen Ihre Aufgaben Anleitung und Betreuung durch pädagogisch und pflegewissenschaftlich qualifizierte Lehrkräfte Hospitationen im theoretischen Unterricht und bei Praxisbegleitungen Sammeln eigener praktischer Erfahrungen, vor allem bzgl. methodischer und didaktischer Vorbereitung eigener Unterrichtsstunden sowie deren Durchführung Einblick in allgemeinen Schulbetrieb Raum zur Reflexion der Erfahrungen Was Sie mitbringen sollten 3-jährige Ausbildung im Bereich der Pflege Immatrikulation in der Studienrichtung Berufspädagogik Offenheit und Bereitschaft sich auf Schulbetrieb einzulassen Aufgeschlossenheit gegenüber dem Schulteam und den Auszubildenden Motivation und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Einblicke in die theoretische und praktische Ausbildung der GPA | Kennenlernen eines vielseitigen Arbeitsplatzes und potenziellen Arbeitgebers Arbeitsumfeld: Interdisziplinär breit aufgestelltes Schulteam an einer kleinen Schule mit sechs Klassen | Ruhiges Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude im Park | Feste Bezugsperson über die gesamte Praktikumsdauer hinweg mit eigenen Arbeitsplatz Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Das Schulteam besteht aktuell aus rund 14 kollegialen Fachlehrer*innen sowie externen Dozent*innen und betreut bis zu 150 Auszubildende durch die 3-jährige Pflegeausbildung. Wir bieten ein spannendes Praxissemester! Praxissemester Berufspädagogik im Gesundheitswesen Berufsfachschule für Pflege im Landkreis Emmendingen Ihre Aufgaben Anleitung und Betreuung durch pädagogisch und pflegewissenschaftlich qualifizierte Lehrkräfte Hospitationen im theoretischen Unterricht und bei Praxisbegleitungen Sammeln eigener praktischer Erfahrungen, vor allem bzgl. methodischer und didaktischer Vorbereitung eigener Unterrichtsstunden sowie deren Durchführung Einblick in allgemeinen Schulbetrieb Raum zur Reflexion der Erfahrungen Was Sie mitbringen sollten 3-jährige Ausbildung im Bereich der Pflege Immatrikulation in der Studienrichtung Berufspädagogik Offenheit und Bereitschaft sich auf Schulbetrieb einzulassen Aufgeschlossenheit gegenüber dem Schulteam und den Auszubildenden Motivation und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Einblicke in die theoretische und praktische Ausbildung der GPA | Kennenlernen eines vielseitigen Arbeitsplatzes und potenziellen Arbeitgebers Arbeitsumfeld: Interdisziplinär breit aufgestelltes Schulteam an einer kleinen Schule mit sechs Klassen | Ruhiges Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude im Park | Feste Bezugsperson über die gesamte Praktikumsdauer hinweg mit eigenen Arbeitsplatz Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Patientenmanagement einschließlich der Aufnahme, Personalabteilung, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Controlling, Qualitätsmanagement, ...), unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden so durch die Ausbildung geführt. Ebenso wird der Austausch der Auszubildenden gefördert. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann aber unter besonderen Voraussetzungen auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card Deine zukünftige Ausbildung Als Kaufmann im Gesundheitswesen/Büromanagement (w/m/d) absolvierst Du in einem facettenreichen und interessanten Ausbildungsberuf eine dreijährige duale Ausbildung.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card Deine zukünftige Ausbildung Als Kaufmann im Gesundheitswesen/Büromanagement (w/m/d) absolvierst Du in einem facettenreichen und interessanten Ausbildungsberuf eine dreijährige duale Ausbildung.
Wir suchen zum 01.08.2026 für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH befristet auf 36 Monate einen Auszubildenden Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss.
Auszubildende als Kaufleute (m/w/d) im Gesundheitswesen
Dein Mentor steht dir dabei zur Seite und hilft dir bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen. Was du zu uns mitbringst? Motivation und Teamgeist! Du verfügst über einen guten mittleren Bildungsabschluss (mindestens Fachoberschulreife), Fachhochschulreife oder Abitur.
Wir suchen für die Verwaltung in unserem wachsenden Unternehmen und in einer sich stark entwickelnden Branche für das nächste Ausbildungsjahr mehrere Auszubildende. Auszubildende/r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, WeiterbildungenFahrtkostenzuschuss für VGN-Ticketskostenlose Getränke am Arbeitsplatzeigene Mitarbeiterbonuskarteprivate Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung Attraktive Boni: Im 1.
Auszubildender zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen ab 01.08.2026 Veröffentlichung:: 5. Dezember 2025 Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet?
Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und bietet Ihnen die Möglichkeit, den ersten spannenden Schritt in das Berufsleben zu machen. Als Auszubildender sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und arbeiten mit uns gemeinsam an unserem Erfolg. Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen, sind empathisch und möchten Ihren nach dem Schulabschluss erste Erfahrungen machen?
Auszubildende (m/w/d) zur Kauffrau/-mann im Dialogmarketing
Auszubildender (m/w/d) zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in Friedrichshafen
Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Kauffrau/-mann für Büromanagement
BaumesseE GmbH sucht in Münster eine/n Auszubildende/r zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13691556)
PLUTA Rechtsanwalts GmbH sucht in Ulm eine/n Auszubildende/r zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13048145)
Die Ferienhaus-Agentur GmbH sucht in eine/n Auszubildende/r Kaufmann / Kauffrau für Tourismus und Freizeit (m/w/d) (ID-Nummer: 11930542)
Brenner's Park-Hotel & Spa sucht in eine/n Auszubildende Kauffrau/-mann für Hotelmanagement (all genders) ab August 2026 (ID-Nummer: 13415568)
Welcome Hotel Bad Arolsen sucht in eine/n Auszubildende Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (m/w/d) Kaufmann / Kauffrau für Hotelmanagement (ID-Nummer: 13159291)
Grabert Sport GmbH & Co. KG sucht in Heilbronn Öhringen Backnang eine/n Auszubildenden Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) für 2026/27 (ID-Nummer: 13266531)
Kliniken, ambulante Pflege und PflegeschulenWeiterentwicklung des Netzwerks durch neue KooperationspartnerAbrechnung der Einsätze der externen Auszubildenden und regelmäßige Meldung an entsprechende Fachstellen nach PflegeberufegesetzAkquise neuer Auszubildender zur Nachwuchssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)Weiterbildung als Praxisanleitung mit aktueller GültigkeitSehr gute Kenntnisse in der PflegedokumentationGute Kenntnisse in der Anwendung von EDVInterkulturelle KompetenzHohe Einsatzbereitschaft und OrganisationvermögenHohe Sozialkompetenzen und dienstleistungsorientierte ArbeitsweisenFundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich Wir bieten Ihnen Attraktives Gehaltspaket angegliedert an den TVöD (VKA) Unbefristeten ArbeitsvertragEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Stabstelle der EinrichtungsleitungStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenMedifox als zentrale Softwarelösung im Haus mit EntwicklungspotentialEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Hotel Europäischer Hof Heidelberg sucht in eine/n Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Hotelmanagement (m/w/d) zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 (ID-Nummer: 12338268)
Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 📍Ergolding Wir suchen Auszubildende für 2026! Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.
Für unseren Standort in Magdeburg suchen wir Auszubildende zur Kauffrau/ zum Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement. Deine Vorteile Sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote – unter anderem über unsere interne VINCI Energies Akademie Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb von VINCI-Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für ein effizientes und kollegiales Arbeitsumfeld Eine gemeinsame Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Deine Aufgaben als Kauffrau/ Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Während deiner Ausbildung wirst du in verschiedenen Schlüsselabteilungen unseres Unternehmens mitwirken – darunter der zentrale Einkauf, das Fuhrparkmanagement, die IT sowie weitere spannende Bereiche.
Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Wir suchen für den Ausbildungsbeginn am 01.08.2026: Auszubildende als Kauffrau*mann für Büromanagement (m/w/d) Du interessierst dich für verschiedene Kaufmännische Prozesse in einem Großkrankenhaus?
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100%). Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100%). Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) sowie Anleitung von OTA und ATA Fachliche Anleitung, Begleitung und Prüfung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Koordination der Praxiseinsätze und Organisation des Ausbildungsverlaufs Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Praxisanleitern und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Dokumentation, administrative Tätigkeiten und Mitwirkung im Pflegecontrolling und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) oder Studienabschluss Pflegepädagogik Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Geschick Organisationsstärke und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Führungsstärke und Innovationsbereitschaft Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Technisches Verständnis und Flexibilität Wie bieten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtarbeit Möglichkeit einer Hospitation vorab Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen Ihre Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) sowie Anleitung von OTA und ATA Fachliche Anleitung, Begleitung und Prüfung von Auszubildenden in Theorie und Praxis Koordination der Praxiseinsätze und Organisation des Ausbildungsverlaufs Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Praxisanleitern und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Dokumentation , administrative Tätigkeiten und Mitwirkung im Pflegecontrolling und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (mwd) Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) oder Studienabschluss Pflegepädagogik Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden in der Pflege Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pädagogisches Geschick Organisationsstärke und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Führungsstärke und Innovationsbereitschaft Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Technisches Verständnis und Flexibilität Wie bieten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtarbeit Möglichkeit einer Hospitation vorab Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.08.2026 Auszubildende Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Stellennummer 0113-HB-25 in Vollzeit, am Standort Bad Homburg. Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis: Finanz- und Rechnungswesen Einkauf Personalwesen Controlling/ Unternehmensentwicklung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Patientenmanagement und Abrechnung Medizinische Dokumentation Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit gute Kenntnisse des MS-Office Unsere Stärken als Arbeitgeber: 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IN VOLLZEIT ab 01.09.2026 Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung. Ausbildungsdauer 3 Jahre bzw. 2-2,5 Jahre (bei Abiturienten) Das bringen Sie mit Mittlere Reife oder Abitur Gute Schul- und Allgemeinbildung und einen sicheren Umgang mit Zahlen Grundkenntnisse in MS Office Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten Sie haben Spaß am Umgang mit dem Computer und sind kunden- und serviceorientiert Ihre Neugier an Herausforderungen, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das können Sie von uns erwarten theoretisches Wissen, das Ihnen in der Berufsschule vermittelt wird, können Sie in unseren Teams in der Praxis umsetzen Wir bringen Ihnen die Prozesse und Abläufe innerhalb einer Finanzbuchhaltung bei, darüber hinaus werden Sie auch unsere weiteren kaufmännischen Abteilungen kennenlernen Sie übernehmen im Laufe der Ausbildung immer mehr Aufgaben selbstständig und unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach TvöD Übernahmechance direkt nach der Ausbildung Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Schiedel, Verwaltungsleiter, telefonisch unter 07264 86-2119 gerne zur Verfügung.
IN VOLLZEIT ab 01.09.2026 Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung. Ausbildungsdauer 3 Jahre bzw. 2-2,5 Jahre (bei Abiturienten) Das bringen Sie mit Mittlere Reife oder Abitur Gute Schul- und Allgemeinbildung und einen sicheren Umgang mit Zahlen Grundkenntnisse in MS Office Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten Sie haben Spaß am Umgang mit dem Computer und sind kunden- und serviceorientiert Ihre Neugier an Herausforderungen, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das können Sie von uns erwarten theoretisches Wissen, das Ihnen in der Berufsschule vermittelt wird, können Sie in unseren Teams in der Praxis umsetzen Wir bringen Ihnen die Prozesse und Abläufe innerhalb einer Finanzbuchhaltung bei, darüber hinaus werden Sie auch unsere weiteren kaufmännischen Abteilungen kennenlernen Sie übernehmen im Laufe der Ausbildung immer mehr Aufgaben selbstständig und unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach TvöD Übernahmechance direkt nach der Ausbildung Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Schiedel, Verwaltungsleiter, telefonisch unter 07264 86-2119 gerne zur Verfügung.
Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B. Präsentationstraining Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Büchergeld Das bringst du mit: Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise PC-Grundkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?
Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B. Präsentationstraining Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Büchergeld Das bringst du mit: Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise PC-Grundkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?
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Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: https://www.stoelting-gruppe.de/ausbildung/ Das erwartet dich: gute Übernahmechancen vollausgestatteter Arbeitsplatz mit eigenem Laptop Einblick in viele verschiedene Abteilungen kurzer Freitag: schon ab 14 Uhr ins Wochenende starten interne Schulungen speziell für Auszubildende, z.B. Präsentationstraining Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen Büchergeld Das bringst du mit: Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise PC-Grundkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Klingt gut?
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Mit Blick auf unsere Wachstumsziele suchen wir motivierte Verstärkung, um gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir suchen Auszubildende (m/w/d) Kauffrau/-mann Groß- und Außenhandelsmanagement Bist du neugierig, hands-on und hast eine Vertriebsleidenschaft für Holz/ Holzprodukte und nachhaltige Materialien?
Wertschätzung Vielseitige Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Abteilungen; Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und herzlichen Team; Praxisbezogene Inhalte ab dem ersten Tag; Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotential sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze; Praxisorientierter Zugang in betriebliche Abläufe eines Unternehmens des Gesundheitssektors; Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche; Ein großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement; Kostenlose Kraftraum-Nutzung; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Auszubildenden gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. PROFIL UND KONTAKT Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss und bist engagiert sowie flexibel?
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams in Germersheim suchen wir zum 01. August 2026 einen Auszubildender zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement, Schwerpunkt Einkauf und Logistik (m/w/d) Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Du interessierst dich für Organisation, Kommunikation und kaufmännische Abläufe?
Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern. Ansprechpartnerin bei Fragen zur St.
Wertschätzung: Vielseitige Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Abteilungen; Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und herzlichen Team; Eine attraktive Ausbildungsvergütung; Aussicht auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Kostenlose Kraftraum-Nutzung; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Auszubildenden gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. PROFIL UND KONTAKT Sie haben einen erweiterten Sekundarabschluss I oder eine vergleichbare Schulausbildung?
Ausbildungsjahr 1.387 € Ausgezeichnete Ausbildung: Die GEFA BANK wurde wiederholt von der IHK mit der Ehrenurkunde für hervorragende Ausbildungsleistungen ausgezeichnet GEFA Akademie: Die GEFA Akademie ist ein internes Weiterbildungsprogramm für die Auszubildenden Kostenübernahme für IHK Prüfungsvorbereitungskurse Zentrale Lage in Wuppertal mit unmittelbarer Schwebebahnanbindung WAS DU MITBRINGST Schulabschluss: mind.